Krankenstand?

Hallo

Ich bin 18 Jahre alt und möchte eine Frage stellen.

Naja ich bin seit einem Jahr in einem Betrieb und arbeite dort auch sehr gerne.

Wie ich angefangen hatte habe ich eine Schleimhautfalte im Knie gehabt. Habe es aber davor nicht gewusst das ich diese habe. (Gastronomie) Durch die langen und starken Dienste wo ich öfter 9 Tage mit jeweils 10 Stunden mit einer halben Stunde Pause gearbeitet habe hat sich diese Schleimhautfalte enzündet und nach der Zeit könnte ich nur mit Schmerztabletten (3 Ibrufen) am Tag arbeiten. War auch öfter beim Arzt und war in Behandlung. Durch das bin ich 2 mal für insgesamt 6 Tage Krankenstand gewesen. Durch die permanente Belastung und das viele stehen bin ich in der Arbeit zusammengebrochen und hatte dann eine Knie Operstion wo ich 5 Wochen ausgefallen bin. 2 Wochen davor bis ich die Op hatte. Und 2 Wochen war ich mit Krücken unterwegs. Eine Woche habe ich mir noch Urlaub genommen weil ich es sonnst nicht gschafft hätte.

Naja wie das vorbei war habe ich 2 Monate unter voller Belastung wieder gearbeitet und liege jetzt mit Corona zuhause.

Habe es gestern meiner Chefin gesagt das ich Corona habe und sie hat nur gesagt das ich nicht Krankenstand gehen darf, sie hat meinen Dienstplan verändert das ich ja nicht Krankenstand gehen kann sondern arbeiten kommen kann weil es ja erlaubt ist (arbeite als Kellnerin in einem Krankenhaus mit sehr viele kranken Leuten).

Sie sagte auch das ich sehr viel Krankenstand unnötig war (einmal für 2 Tage wegen einer bakteriellen Entzündung der Atemswege und jetzt wegen Corona).

Die Folge von den Kränkenständen war das sie mich ignoriert hat mich angschrien hat und mich nie auch nicht nach der Knie Op gefragt hat wie es mir geht und ob ich die die anstrengenden Dienste mit 10 Stunden öfter 6 Tage durch aushalte.

Jetzte bräuchte ich bitte eure Meinung. Soll ich in diesem Unternehmen noch bleiben oder gehen?

Kündigung, Krankenstand
Kollegin sauer weil ich seit gestern von Krankenstand zurück bin und ihr nicht geschrieben habe?

meine kollegin benimmt sich sehr respektlos

sie kennt sich mit computersachen kaum aus und findet das okay, sie hat es nicht nötig das zu lernen, sie hat immerhin mich, die ihr jeden dreck macht und ihr stets hilft

sie arbeitet nur montag und dienstag und erwartet da automatisch von mir dass ich permanent ihr helfe

letzte woche war ich krank und sie meinte die ganze zeit ich soll ihr schreiben ob ich am montag wieder komme weil wenn nicht, nimmt sie sich am montag urlaub denn ohne mich arbeitet sie sicher nicht.

jedenfalls schrieb ich ihr am freitag glaub ich, dass ich noch nicht komme am montag

mir gings aber am sonntag dann viel besser und so kam ich am montag

heute ist sie sauer weil ich dann doch kam und sie dann quasi umsonst urlaub hatte

aber niemand hat sie gezwungen sich urlaub zu nehmen, sie ist da selbst schuld
wir haben dann noch small talk gemacht und ich sagte ihr dass es mir immer noch nicht zu 100% gut geht aber gut genug um wieder zu arbeiten und sie nur "aha dann mach gleich akt xy" anstatt dass sie mich mal fragt wies mir geht, wie es üblich wäre. ALLE anderen habn ich gefragt "ja hi wieder da? wie gehts dir denn? du siehst ja immer noch nicht so fit aus..."

wie soll ich auf sie nun reagieren?
ich finde das echt unfair dass sie so reagiert. Weil sie hätte sich nicht urlaub nehmen müssen nur weil sie sich mit computern so schlecht auskennt. dann soll sie halt mal lernen wies geht. Und es ist nicht meine schuld dass ich dann doch spontan entschieden hab doch arbeiten zu gehen
letzte woche wusst ich das ja noch nicht, da es mir da noch sehr schlecht ging und sie bombadierte mich täglich mit smsn ob ich am montag nun komme oder nicht.

und nein zur vorgesetzten gehen wird nicht gemacht.
Die vorgesetzte weiß darüber bescheid und stimmt mir zu, das sie das auch total unfair findet und sie sagt zu mir ich soll diese egoistin nicht ernst nehmen.

Arbeit, krank, Arbeitsrecht, Arzt, Kollegin, Krankenstand

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