Dass Du am Flughafen verhaftet wirst, ist zwar möglich, muss aber nicht auf alle Fälle passieren.
Zur Info sh.: https://www.frag-einen-anwalt.de/Reise-ins-Ausland-trotz-Haftbefehl--f129470.html
Du kannst ja ggf. zur Arbeit gehen und so bald wie möglich mit Deinem Chef/Vorgesetzten reden, so dass er selbst merkt/hört, dass Du es Dir nicht bloß ausgedacht hast.
Nur zur Info: die ganze Tafel ist gerade mal 50g schwer und hat 21 Teile. Wenn Du nur eins dieser 2,4g leichten Stücke gegessen hast, waren also es lediglich ca. 27 kcal.
Wenn Dich das aber schon derart zur Verzweiflung bringt ("Fühle mich wie der größte fettsack auf Planet Erde"), solltest Du Dir bitte dringend professionelle Hilfe suchen, bevor Dein Körper durch Dein Essverhalten ernstehafte, nicht mehr rückgängig zu machende Schäden erleidet. Und das passiert schneller, als Du denkst. Also, lass Dir bitte helfen!
Was müsste ich pro Monat zahlen,
Ich würde leider eher davon ausgehen, dass bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses der gesamte Restbetrag auf einmal bezahlt werden muss. Die genannte Rückzahlungsklausel bezieht sich nämlich üblicherweise nur darauf um wieviel der zurück zu zahlende Betrag sich von Monat zu Monat verringert und nicht, dass die Rückzahlung auch nach einer vorzeitigen Beendigung der Arbeitsverhältnisses weiterhin in solchen Raten zurück zu zahlen ist. Aber was wie zurück gezahlt werden muss hängt letztendlich sehr davon ab, was genau in Deinem Arbeitsvertrag drin steht.
kann ich wegen der indirekten Abmahnungen fristlos kündigen
Nein, dass Du abgemahnt wurdest, reicht dafür nicht. Dafür müsste Du schon selbst dem Arbeitgeber etwas vorwerfen können und nicht er Dir. Und selbst dann ist oftmals erst eine von Dir ausgesprochene Abmahnung notwendig.
Zur Info:
Fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer
Kann ich ohne Grund fristlos kündigen?
Nein, gemäß § 626 Absatz 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) muss ein wichtiger Grund vorliegen, wegen dem eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unzumutbar wäre, damit eine fristlose Kündigung wirksam ist. Zudem braucht es normalerweise eine vorherige Abmahnung.
Was sind mögliche Gründe für eine fristlose Kündigung als Arbeitnehmer?
Zahlt der Arbeitgeber beispielsweise wiederholt das Gehalt zu spät oder gar nicht, diskriminiert Sie, belästigt Sie sexuell oder verlangt von Ihnen, dass Sie eine Straftat begehen, kann dies eine fristlose Kündigung als Arbeitnehmer rechtfertigen. Beachten Sie jedoch, dass stets je nach Einzelfall entschieden wird, ob der jeweilige Grund für eine fristlose Kündigung ausreicht.
Welche Frist ist für eine fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer maßgeblich?
Laut § 626 Absatz 2 BGB muss eine fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer innerhalb einer Frist von zwei Wochen ausgesprochen werden, nachdem der Grund für diese eingetreten ist oder der betroffene Mitarbeiter davon Kenntnis erlangt hat.
(Auszug aus https://www.arbeitsrechte.de/fristlose-kuendigung-arbeitnehmer/)
Deinen Schilderungen nach dürfte Dir die Skoliose berufstechnisch eigentlich keine Probleme machen, wenn Du sie im Auge behältst und Deine Wirbelsäule nicht extrem überbelastest.
Du solltest sie aber unbedingt regelmäßig kontrollieren lassen. Wenigstens, bis Du 19~20 Jahre alt bist. Und sieh unbedingt zu, dass Du auch sporttechnisch irgendwas passendes machst!
Ich habe auch eine Skoliose, die das erste Mal mit 15 Jahren entdeckt wurde und ich würde Dir aus eigener Erfahrung empfehlen: wenn Du eine Sportart ausüben möchtest, womit Du perfekt Deinen Rücken in puncto Belastung schonst, ihn aber trotzdem sehr effizient trainierst, dann geh schwimmen. Wenn es perfekt werden soll, empfehle ich Dir: geh zum DLRG! Die trainieren in sehr vielen Schwimmbädern regelmäßig, das macht echt sauviel Spass und ist vor allem nicht langweilig, sondern sehr abwechslungsreich.
Damit habe ich in meiner Jugend auch sehr gut und mit viel Spaß verhindern können, dass sich meine eigene Skoliose verschlimmert.
Erst als ich damit aufhörte und auch sonst nicht wirklich mehr was machte, um meine Rückenmuskulatur zu trainieren und sie auch nicht mehr regelmäßig kontrollierte, verkrümmte sie sich plötzlich massiv und musste dann mit 19 Jahren leider das erste Mal versteift werden.
Von daher rate ich Dir aus eigener Erfahrung: tue etwas, um das alles so weit wie möglich zu verhindern, denn damit fängt nicht gerade ein besseres Leben an...
Wenn sie nicht mal was davon wussten und sie auch sonst in keinster Weise dafür verantwortlich bzw. Mitschuld daran sind, natürlich nicht. Etliches im Alltag ändern wird sich nur durch die neuen Gegebenheiten an sich. Ggf. kommt die junge Mutter in ein spezielles Heim für minderjährige Mütter.
Das Problem ist, ich habe ihm einen Namen gegeben und kann es jetzt nicht mehr hinter mich bringen ihn zu töten.
Stattdessen willst Du ihn grausamerweise fortwährend foltern, indem Du ihn von seinem natürlichen Lebensort fern hältst und stattdessen einpferchst???
Nur mal so zum Vergleich: für ihn ist es jetzt quasi so, als würde man Dich einfach ohne was zu essen in einem kleinen dunklen Geräteschuppen einsperren und Dich im Unklaren lassen, was mit Dir passiert.
Wenn Du ihn schon nicht töten magst, dann setz ihn wenigstens zurück und gönne ihm seine Freiheit, statt ihn weiterhin darart fies zu foltern.
Und suche Dir anschließend bitte unbedingt ein anderes Hobby als Angeln...
Wie kommst Du denn auf die kuriose Idee, das könnte verboten sein? Das ist selbstverständlich erlaubt. Jeder darf wohnen und arbeiten, wo er will. Eine Bundeslandgrenze ist diesbezüglich nicht mehr als ein Strich auf dem Atlas.
Andere haben vielleicht jüngere Väter, aber die sehen manche Kinder teilweise trotzdem niemals, weil die sich einfach vor der Verantwortung drücken, sowohl in puncto Kontakt, als auch tw. Unterhalt.
Und bloß weil der Vater alt ist, muss er kein schlechter Papi sein. Wenn er deswegen mehr Zeit hat, dürfte das sogar teilweise eher Vorteile haben.
Die Wahrscheinlichkeit, dass der Mann eher stirbt, als so manch anderer jüngerer ist vielleicht höher, aber auch ein junger Mann kann viel zu früh sterben (z.B. wg. Unfall, Krebs, etc)
Und selbst wenn er sehr bald schon sterben sollte, wer weiß, vielleicht findet die Mutter ja auch wieder einen neuen Mann, der perfekt zu den beiden passt.
Von daher: es gibt vielleicht bessere Altersphasen für eine Vaterschaft, aber als gnadenlos arrogant würde ich es trotzdem keinesfalls bezeichnen.
Was genau ist denn jetzt eigentlich Deine Frage?
Du hast nur geschildert, dass Dein Freund nun große Probleme in puncto Führerschein hat, wegen etwas, das er vor zwei Jahren fälschlicherweise, oder besser gesagt dummerweise, auf seine Kappe übernommen hat und dass das Straßenverkehrsamt dies jetzt noch mal überprüfen will.
Was dabei rauskommt, könnte man nur wild rumraten, insbesondere aufgrund der neuen Gesetzgebung. Von daher heißt es jetzt einfach erstmal abwarten.
Das sind üblicherweise Wohnungen von Leuten, die z.B. beruflich bedingt von ihrem eigentlichen Zuhause so weit weg wohnen, dass ein tägliches nach Hause fahren teurer wäre, als diese Wohnung zu mieten.
Da diese Leute aber über's WE meist nach Hause fahren (= pendeln) und auch sonst nicht gerade zum Party machen dort wohnen und zudem üblicherweise eine Anstellung haben, sind sie beliebte Mieter.
Und das gibt es natürlich überall auf der Welt.
Nein, keine Sorge. Und je älter Du wirst, desto mehr wirst Du merken, dass es absolut nichts ungewöhnliches ist und immer mehr das machen.
Feier schön! 🍀😊👍
Ich würde erst mal das Bauamt fragen, ob ein solcher Umbau überhaupt zulässig wäre, weil eine solch massive Nutzungsänderung ist nicht selten gar nicht genehmigungsfähig. Das kann eine sehr böse und teure Überraschung geben, wenn man es einfach trotzdem macht.
Hab vergessen die Rückseite zu Fotografieren
Die Vorderseite auch.
Also wenn Du schon Fake-Fragen stellst, kannst Du Dir wenigstens etwas mehr Mühe geben und nicht eine sauschlechte, mit bloßem Auge erkennbare Fotomontage posten, die einem bei der Bildersuche sofort etliche Seiten mit exakt dem gleichen Foto anzeigt.
Du musst hingehen und den Brief mit der Info, dass Dein Ausweis und Dein Pass zur Abholung bereit liegt, mitnehmen und der Security zeigen um rein zu kommen.
Sollten Sie Dich nicht trotzdem nicht rein lassen, ruf noch vor dem Eingang mit dem Handy bei der auf dem Brief genannten Telefonnummer an (am besten keine Durchwahl, sondern die zentrale Nummer der Abteilung). Wenn da immer noch niemand dran geht, dann ruf in der Rathaus-Zentrale(!) an, statt bei der Abholstelle und schildere denen das Problem, ebenfalls mit dem Hinweis, dass Du nur die Ausweise abholen willst und aktuell vor der Tür stehst.
Alternativ oder falls das - was ich mir eigentlich nicht vorstellen kann - auch nichts bringen sollte, sende einfach an die in dem Brief üblicherweise genannte Post-Adresse eine Beschwerde und schildere denen sachlich das ganze Tohuwabohu. Falls Du in einer Großstadt leben solltest, z.B. München, bitte in dem Brief auch darum die Ausweise zur Abholung einfach an eine andere Filiale als die Zentrale zu schicken, denn dort kann man sie üblicherweise auch ohne Termin abholen.
Viel Erfolg
P.S.: Und falls auch das nichts bringt, wende Dich einfach an die lokale Presse, dann geht alles garantiert ratzfatz.
Ach, das ist nichts ungewöhnliches. Bei uns grüßen große Maschinen auch nur selten kleine, Sportmaschinen keine Chopper und einige wenige Wochen nach Saisonbeginn grüßen fast nur noch "Saison-Frischlinge" als erstes und langjährige Biker eher selten zurück. Kenne ich nicht anders. 😎
Ist derjenige, dem das Geld gehört womöglich minderjährig und derjenige, der es genommen hat sein Erziehungsberechtigter?
Und falls ja: hat der Erziehungsberechtigte das Geld seinerzeit selbst dem Minderjährigen geschenkt?
Telefonische Krankschreibung ist doch auch wieder zulässig, wenn Du den Arzt kennst. Ansonsten per Videosprechstunde kannst Du auch jeden anderen der Zeit hat nutzen, allerdings nicht für eine langfristige Krankschreibung.
An dieser Behauptung stimmt absolut gar nichts. Teilweise ist das Warten sogar das verkehrteste, was man machen kann.
Wann wie wo dem nachgegangen wird, hängt letztendlich aber immer von den jeweiligen konkreten Gegebenheiten ab.
https://www.ergo.de/de/rechtsportal/rechtsirrtum/vermisstenanzeige-nach-24-stunden
Das Fotografieren ist nicht immer verboten. Wenn Dein Chef das Foto z.B. macht, um Deine Verfehlungen gegen die arbeitsvertragliche Pflichten beweiskräftig zu belegen, kann das durchaus zulässig sein.
Durch schutzwürdige Interessen gerechtfertigt
Auch die zielgerichtete Anfertigung eines Personenfotos kann jedoch gerechtfertigt sein. So wird das Fotografieren zur Erlangung eines Beweismittels in einem späteren Zivilprozess grundsätzlich als zulässig angesehen. Hierbei ist nach Auffassung der Gerichte zu berücksichtigen, dass solche Fotos nicht zu dem Zweck geschossen werden, diese der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Die Verwendung im Rahmen eines Prozesses führe dazu, dass lediglich ein begrenzter Personenkreis Einblick habe, so dass die Verletzung des Persönlichkeitsrechts sich in einem engen Rahmen halte. Der Zweck, für die Durchführung eines Prozesses ein Beweismittel an der Hand zu haben, sei demgegenüber so schützenswert, dass die mit dem Fotografieren verbundene geringfügige Beeinträchtigung des Persönlichkeitsrechts von dem Betroffenen in der Regel hinzunehmen sei.
https://www.haufe.de/recht/weitere-rechtsgebiete/prozessrecht/fotografieren-von-personen-zu-beweiszwecken-im-prozess_206_264834.html