Warum können manche Chefs es nicht akzeptieren wenn man krank ist?
Dass es für die Leitung bescheiden ist, wenn jemand kurzfristig krank wird und auf einmal alles umgeplant werden muss ist mir klar, ABER :
Was bringt es denn wenn man jeden, Mitarbeiter sowie Kunden ansteckt und am besten noch versehentlich irgendwas kontaminiert weil man mit Essen arbeitet ?
Ich habe mir nicht nur eine Erkältung eingefangen, sondern laut 2 Schnelltests auch Corona. Gestern bin ich (das war bevor ich mich getestet habe) trotz Symptomen zur Arbeit, die wurden eben im Laufe des Tages schlimmer. Am laufenden Band nur Hust- und Niesattacken, Taschentücher musste ich jede halbe Stunde wieder auffüllen bzw. die benutzten aus meinen Taschen leeren und wenn ich momentan spreche versteht man kein Wort. Um das ganze zu toppen sind mir durch den konstanten Schwindel auch noch Sachen runtergefallen.
Als ich dann heute morgen anrief kam mein Chef auf sein Leben nicht mehr klar, ich könne ja nicht wegen einer Kleinigkeit zu Hause bleiben. Klar, sehe ich auch so, aber er war höchstpersönlich anwesend und hat meine Symptome doch wohl gesehen... Zudem haben sich Kunden (ernsthaft) beschwert.
Mein vorheriger Chef war GENAU so, ich verstehe es einfach nicht. Sind die denn nie selbst krank ? Denken die sie sind irgendwelche Übermenschen ?
3 Antworten
Ich denke, dass es meist nicht um das Akzeptieren können - sondern um das Akzeptieren wollen geht.
Darüber hinaus sind Führungspersonen oft weniger empfindlich, weniger empathisch, was das Gefühlsleben in Sachen körperliche Fitness betrifft. Bei Angestellten ist es oft umgekehrt. Sobald sich Angestellte nur ein bißchen unwohl fühlen, beschäftigen sie sich mehr mit sich selbst. Dem Chef geht es vornehmlich um Leistung - denn damit kann er seinen materiellen Vorteil mehren. Dem Angestellten geht es vornehmlich um das eigene Wohl, denn sein Einkommen bleibt immer das Selbe.
Weil sie gierig nach Geld sind und es denen Scheiss egal ist ob du krank bist oder nicht.
Wenn du nicht 100 % Leistung fährst werden sie dich eher früher als später loswerden wollen, egal wie lieb du als Mensch bist.
Leider gibt es Chefs die nicht daran denken das die eine Fürsorgepflicht haben.
Natürlich freue ich mich auch nicht gerade wenn eine meiner Mitarbeiter/innen krank wird, aber das ist nun einmal so.
Bei einer starken Erkältung ist es mir lieber das der Mitarbeiter für ein paar Tage zuhause bleibt, statt andere anzustecken, die dann vielleicht auch ausfallen.
Man gefährdet ja zudem auch die Kunden, alte Menschen, Leute mit schwachem Immunsystem und vielleicht auch Eltern mit Neugeborenen müssen ja auch einkaufen gehen-
Wenn solche Chefs schlau wären würden sie wohl wissen dass man durch sowas tendenziell einen größeren Verlust macht als wenn man den kranken Arbeitnehmer einfach Zuhause lässt-