Zur Systemintegration kann ich nichts sagen, aber zur Anwendungsentwicklung.
Systemintegration sollte aber ähnlich sein.
Er meint, dass man ständig etwas Neues lernen muss
Stimmt, außer Du arbeitest in einer Firma, die auf der Stelle tritts. Ob die Firma auf der Stelle tretend auch lange konkurrenzfähig bleiben kann, ist eine andere Frage.
Aber ja, es stimmt, in diesen Berufen sollte man Spaß daran haben, neue Technologien zu lernen, allerdings vermute ich, dass das in der Systemintegration etwas entspannter ist, als in der Anwendungsentwicklung.
dass man im jüngeren Alter ausgenutzt wird
Es gibt immer Firmen, die ihre Mitarbeiter ausnutzen, unabhängig vom Beruf.
Es hängt aber auch davon ab, was dein Kollege mit "ausgenutzt" meint, mein Verständnis davon kann ich jedenfalls nicht bestätigen. Allerdings bin ich auch nicht der Typ Mensch, der sich ausnutzen lässt ^^
Zudem findet man im fortgeschrittenen Alter keinen Job mehr, weil man sich nicht mehr so gut an die ständigen Neuerungen anpassen kann
Die Auswahl wird kleiner, das kann schon sein.
Aber es gibt auch Firmen, die stellen ganz bewusst ältere Leute ein, um dem jungen Team die Erfahrungen des Älteren zu "impfen", auch wenn der dann nicht das gleiche leisten kann, wie die jüngeren Kollegen.
Und es gibt auch viele Firmen, die auf stein alten Technologien sitzen und nicht modernisieren wollen oder können und die brauchen auch Mitarbeiter.
Aber klar, wer mit der Zeit geht (bzw. gehen kann) hat es natürlich leichter.
dass Erfahrung quasi nichts bringt
Das ist Quatsch.
Erfahrung ist sehr wichtig.
Aber die tollsten Erfahrungen sind nichts wert, wenn man die Technologien nicht kennt, um sie nutzen zu können. Also das gleiche wie bei den älteren Kollegen, nur dass die den Bonus von wirklich sehr viel Erfahrung haben.
immer jüngere Menschen bevorzugt werden
Das hängt vermutlich sehr von der Firma und dem Budget ab.
Softwareentwickler sind teuer und junge Leute sind natürlich günstiger.
Gerade die guten Senior-Entwickler wissen um ihren Wert und können entsprechend viel verlangen, das können sich kleinere Firmen häufig einfach nicht leisten. Außerdem sind solche Leute selten. Es gibt aber auch Firmen, die es sich leisten können und die um deren Wert wissen, es gibt sogar ein paar Ausnahmefälle, die 7-stellig verdienen, einfach weil die Konzerne sie an sich binden wollen.
Auf der anderen Seite bringen jüngere Menschen häufig mehr Begeisterung mit, die im Beruf sehr viel wert sein kann.
Viele Firmen suchen daher nach genau diesem Sweet-Spot: Billig, aber riesiges Potential und die findet man am ehesten in jüngeren Generationen.
Das heißt aber nicht, dass ältere Leute pauschal abgelehnt werden, Du musst dich "nur" verkaufen können. Wenn Du zeigen kannst, dass Spaß am Beruf, Begeisterung für die Technologien *und* Erfahrung hast, dann stichst Du auch junge Bewerber aus.
Daher könne man diesen Job nicht bis ins hohe Alter ausüben.
Nun, ich bin 31, entsprechend kann ich dazu nichts aus eigener Erfahrung sagen.
Aber ich habe in meiner Laufbahn ältere Kollegen gesehen, die häufig einen hohen Status in der Firma genossen, wegen ihren umfangreichen Erfahrungen mit den Projekten und Prozessen der Firma. Und ich habe letztens mit einem Leiter eines Weltkonzerns gesprochen, der ein neues Team aufstellen wollte und dafür bewusst einen deutlich älteren Kollegen eingestellt hat, gerade wegen seiner Erfahrungen.
Abgesehen davon herrscht massiv Fachkräftemangel und das wird auch noch einige Zeit so bleiben. Eventuell ändert KI etwas daran, aber ich vermute eher, dass es den Job verändern und viel Fleißarbeit reduzieren kann, während die Firmen, die versuchen, ihre Mitarbeiter durch KI zu ersetzen, massiv auf die Nase fallen und dann wieder zu menschlichen Mitarbeitern wechseln.
Es gibt aber noch die Leute, die nur Fleißarbeit können, die werden natürlich ersetzt, wie in allen anderen Berufen auch.
Aber so oder so solltest Du keine 50 Jahre in die Zukunft planen, in so viel Zeit kann wirklich alles passieren. Mach das, worauf Du heute Lust hast und beobachte in den nächsten Jahren immer, was so in deinem beruflichen Umfeld passiert, damit Du reagieren kannst, sollte es nötig sein. Wir leben in einer extrem schnelllebigen Zeit, um nicht auf der Strecke zu bleiben, musst Du mit der Zeit gehen, egal in welchem Beruf Du arbeitest.