Ich muss zugeben, dass sie mich sehr an BTS erinnern, weil es auch 7 members sind und sie auch von hybe sind, aber eigentlich ähneln sich die lieber nicht so und 'I Need u' war ja ein cover.

Meiner Meinung nach machen TXT BTS eher nach, als Enhypen. Zumindest sind TXT BTS meiner Meinung nach eher etwas ähnlich.

L.g

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Ich komme da nie so richtig immer mit mit jeder Folge und schaue es nicht regelmäßig, aber weis eigentlich immer wann eine ist, aber so richtig aktiv schauen tue ich nicht. Ich schaue manchmal nur ein paar Ausschnitte aber mehr auch nicht.

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1. Bewirbst du dich bei einer K-pop Argentur wie JYP, YG, SM oder Hybe und musst eine audition machen und online und halt Warten bis sie dir eine Rückmeldung geben.

2. wenn du angenommen wist musst du nach Korea fahren und dort nochmal eine auditon live machen und wenn wie dich dann als Trainer akzeptieren musst du da bleiben.

3. dann wenn du angenommen wirst, dann musst du ein hartes traineeprogramm durchlaufen und am Ende sieben sie nochmal aus und es wird geschaut wer da bleibt oder wer nicht.

4. wenn du zu den besten gehörst, debütierst du als Gruppe und bleibst da und so.

5. Dann bist du ein K-pop Idol, aber leicht ist es keinesfalls, denn die Chance dass du soweit kommst ist sehe gering.

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Wenn man sich bei zwei verschiedenen K-Pop-Unternehmen als Trainee bewirbt, sind die Chancen nicht unbedingt gleich, da verschiedene Faktoren ins Spiel kommen, die von Agentur zu Agentur variieren können. Hier sind einige Aspekte, die die Chancen beeinflussen können:

1. **Unterschiedliche Kriterien und Präferenzen:**

  - **Talentscouting und Auswahl:** Jede Agentur hat ihre eigenen Kriterien und Präferenzen, wenn es um die Auswahl von Trainees geht. Was bei einer Agentur gut ankommt, könnte bei einer anderen nicht die gleichen Chancen haben. Einige Agenturen legen mehr Wert auf bestimmte Fähigkeiten oder Aussehen, während andere möglicherweise mehr auf Persönlichkeit oder Potenzial achten. 

2. **Unterschiedliche Bewerbungsprozesse:**

  - **Bewerbungsverfahren:** Die Bewerbungsverfahren können von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein. Einige Agenturen haben strengere Auswahlprozesse, während andere vielleicht offenere Auditions anbieten. Manche Agenturen halten regelmäßige offene Auditions ab, während andere eher geschlossene Casting-Aufrufe bevorzugen.

3. **Agenturgröße und Fokus:**

  - **Größe der Agentur:** Größere, etablierte Agenturen wie SM Entertainment, YG Entertainment oder JYP Entertainment haben möglicherweise mehr Ressourcen, aber auch einen höheren Konkurrenzdruck. Kleinere oder mittelgroße Agenturen könnten weniger Bewerber haben, was theoretisch die Chancen erhöhen könnte, aber sie haben möglicherweise auch weniger Ressourcen.

4. **Timing und Bedarf:**

  - **Bedarf an neuen Trainees:** Die Chancen können auch davon abhängen, ob eine Agentur gerade auf der Suche nach neuen Talenten ist oder bestimmte Projekte plant, für die sie neue Trainees benötigen. Wenn eine Agentur gerade aktiv nach neuen Trainees sucht, könnten die Chancen besser sein.

5. **Netzwerke und Empfehlungen:**

  - **Empfehlungen und Kontakte:** Manchmal können Empfehlungen oder Kontakte innerhalb der Branche auch eine Rolle spielen. Wenn man bereits Verbindungen zu jemandem in der Agentur hat oder durch jemanden empfohlen wird, könnte dies die Chancen verbessern.

Da es viele Variablen gibt, kann man nicht pauschal sagen, dass die Chancen bei zwei verschiedenen Agenturen gleich sind. Es ist oft sinnvoll, sich bei mehreren Agenturen zu bewerben, um die Chancen zu erhöhen, aber letztendlich hängt der Erfolg von einer Vielzahl von Faktoren ab, einschließlich Talent, Timing und individuellen Vorlieben der jeweiligen Agentur.

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In der K-Pop-Industrie ist das Trainee-Dasein eine sehr strukturierte und oft intensive Erfahrung, die sowohl das Leben als auch die Bildung der jungen Trainees betrifft. Hier sind die Antworten auf deine Fragen:

1. **Wohnsituation der Trainees:**

  - **Wohnung in Wohngemeinschaften (WGs):** Es ist üblich, dass Trainees, insbesondere diejenigen, die aus dem Ausland kommen, in firmeneigenen Wohnheimen oder Wohngemeinschaften (WGs) leben. Diese WGs werden oft von der Agentur gestellt, um die jungen Talente zu betreuen und ihre Sicherheit zu gewährleisten.

  - **Leben bei den Eltern:** Jüngere Trainees, die aus der Nähe kommen, können möglicherweise weiterhin bei ihren Eltern wohnen, aber dies hängt von der Entfernung und den Anforderungen der Agentur ab.

2. **Schulbildung der Trainees:**

  - **Koreanische Schule:** Ausländische Trainees besuchen häufig koreanische Schulen, insbesondere wenn sie langfristig in Korea bleiben und in die koreanische Gesellschaft integriert werden sollen. Dies hilft ihnen auch, die koreanische Sprache und Kultur besser zu verstehen.

  - **Online-Schule:** Einige Trainees entscheiden sich für Online-Schulen oder Fernunterricht, um flexibler zu sein und ihre Trainee-Aktivitäten besser mit der schulischen Ausbildung zu vereinbaren.

  - **Spezielle Schulen:** Es gibt auch spezielle Schulen und Ausbildungsprogramme, die auf junge Entertainer und Trainees zugeschnitten sind. Diese Schulen bieten oft flexible Stundenpläne und Programme, die den Bedürfnissen von Trainees gerecht werden.

Ein Beispiel dafür ist Lisa von BLACKPINK, die aus Thailand kommt. Sie zog nach Südkorea und lebte in einem Wohnheim der YG Entertainment, wo sie mit anderen Trainees zusammenlebte. Ihre Schulbildung wurde entsprechend den Anforderungen und Möglichkeiten der Agentur angepasst.

Zusammengefasst, Trainees leben meistens in von der Agentur gestellten Unterkünften und erhalten ihre schulische Ausbildung entweder in koreanischen Schulen, durch Online-Programme oder spezialisierte Ausbildungsprogramme, die ihre Trainee-Aktivitäten unterstützen.

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Das denken gefühlt alle 12 jährigen K-pop Fans, auch wenn es unmöglich ist eigentlich. Träum ruhig weiter.

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