Grundlos gekündigt dürfen die das?
Naja mit gings nicht gut und darum hab ich 2Tage Krankenstand genommen mit Arztzeugnis. Daraufhin kam heute bei Arbeit die Kündigung. Kein Grund , sondern eher „wir merkten es passt nicht zu dir, du hast keine Freude dran. (Obwohl mich Kunden liebten)
nun ja jetzt einfach ohne Grund gekündigt obwohl ich fast 1Jahr ohne Krank sein etc gearbeitet habe.
8 Antworten
dürfen, aber sicher.
https://www.juraforum.de/lexikon/kuendigungsschutzklage
es liegt an dir dagegen anzugehen, wird das versäumt, ist die Kündigung nicht mehr angreifbar.
oder bei einem Kleinbetrieb: https://www.anwalt.de/rechtstipps/die-kuendigung-durch-den-arbeitgeber-im-kleinbetrieb_065424.html
Eine Kündigung wäre - nach deutschem Recht - nur dann zulässig, wenn du in einem Kleinbetrieb arbeitest. Dann unterleigt dein Arbeitsverhältnis nämlich nicht dem Kündigungsschutz. Was ein Kleinbetrieb ist, kannst du im Kündigungsschutzgesetz nachlesen:
https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__23.html
Ansonsten müsstest du umgehend eine Kündigungsschutzklage erheben und auf Aufhegung der Kündigung und Weiterzahlung deines Entgelts klagen.
Und deine Kündigung muss natürlich schriftlich erfolgt sein, sonst ist sie ja eh nicht gültig.
Bist du in der Probezeit, kann man ohne Angabe von Gründen kündigen
Probezeit kann ausgeschlossen werden:
obwohl ich fast 1Jahr ohne Krank sein etc gearbeitet habe.
Nein, bei Kurzzeiterkrankungen nicht. Die Frage ist, ob das der Grund ist. Hört sich nicht so an.
ich glaube nicht das es mit den zwei Tagen zusammen hängt! https://www.zurecht.de/arbeitsrecht/kuendigung/ordentliche-kuendigung/