Darf ich das im unten genannten Fall verlangen?
Mein Arbeitsverhältnis wurde während der Probezeit beendet, da ich mir etwas gebrochen habe und einige Wochen nicht Arbeitsfähig bin. In der Kündigung ist kein Grund genannt, aber darf ich von ihm verlangen, dass er sowas wie "Wegen Krankheit entlassen" oder ähnliches ins Arbeitszeugnis einfügt?
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