Wenn Frauen für genau die gleiche Arbeit weniger bezahlt werden können, warum sollte dann nicht jedes Unternehmen einfach nur Frauen einstellen?
Sie machen doch mehr Gewinn mit Frauen , als mit Männern
4 Antworten
Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet
Weil Männer meistens mehr zur Arbeit leisten. Nur weil sie theoretisch für die gleiche Arbeit weniger bezahlt werden würden heisst das nicht das sie die gleiche Arbei verrichten
In manchen Fachbereichen gibt es einfach vorwiegend Männer.
Woher ich das weiß:eigene Erfahrung
Bei einer Frau ist das Risiko größer, dass sie längere Zeit nicht zur Verfügung stehen (zB Schwangerschaft), dass sie auch nach einer Geburt länger nicht zur Verfügung stehen (Krankheit der Kinder) etc.
Das mögen Unternehmen eher nicht, die wollen eine kalkulierbare Anwesenheit haben.
Solche Kalkulationen funktionieren nur, wenn der Entscheider absolut logisch denkt. Wenn es auch ein Mann ist, könnte er auch einfach Männer bevorzugen.