Hallo zusammen,
rein theoretische Frage : mein AG sprach mich kürzlich in Sachen Vertragsaufhebung und meinen Bedingungen hierzu an. Ich war erst aus allen Wolken, dann dachte ich aber realistisch: durch meinen GDB kann ich ohne Abschläge etwas früher in Rente, also in noch gut 5 Jahren. Ich habe jetzt schon fast 45 Beitragsjahre voll und etwas über Schnitt verdient, also knapp 48 Rentenpunkte gesammelt. Ich habe überlegt die 5 Jahre mit 2 Jahren ALG1+die übrigen 3 Jahre mit freiwilligen Beiträgen zu überbrücken, was ich in den Wert der Auflösung einfließen lassen würde. Hinzu kämen noch die rund 9 Jahre beim AG+mein GDB+mein hohes Alter.
Was habe ich nicht bedacht?
Übrigens ist der alleinige Grund nicht meine Qualität der Arbeit, die sei nach wie vor gut.Der Grund liegt eher in der Mengenbewältigung und Belastbarkeit die mit den Jahren weniger wurde.
Oder meint ihr einfach nicht drauf eingehen und abwarten?