Am schnellsten dürfte es als Volljurist bei einer Top-Wirtschaftskanzlei oder Wirtschaftsprüfung gehen wie Freshfields oder EY.

Einstiegsgehälter fangen da nicht selten im sechsstelligen Bereich an.

Wichtig ist aber, dass mit dem hohen Einkommen auch eine hohe Sparrate einhergeht und das gesparte Geld auch am Kapitalmarkt investiert wird.

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Immobilien in Deutschland oder in Pakistan/Afghanistan?

Aber so oder so lässt sich das wohl damit erklären, dass der Immobilienbesitz in Deutschland im internationalen Vergleich eher ein Randphänomen ist - überspitzt ausgedrückt. Aber tatsächlich ist die Wohneigentumsquote in den meisten Ländern deutlich höher. Deutschland ist einer Mieterland. Das erklärt auch, warum das durchschnittliche Vermögen in Deutschland im Verhältnis zum Nettogehalt so gering ist. Menschen in vielen anderen Ländern also trotz eines geringeren Gehalts mehr Vermögen haben.

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  1. Wenn du es dir nicht kaufen kannst, kannst du es dir auch nicht leisten.
  2. Für die meisten gilt: einmal iPhone, immer iPhone. Du solltest es dir also auch perspektivisch leisten können, im Apple-Universum unterwegs zu sein.
  3. Smartphones haben einen starken wertverfall. Aus diesem Grund würde ich mir nie das neueste Modell kaufen. Warte also bis das iPhone 16 rauskommt oder kaufe dir ein älteres Modell wie das iPhone 13 oder iPhone 14.
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Bei einem Überschuss von 250-350€ pro Monat macht vermieten in jedem Fall Sinn.

Die wenigsten können mit den Mieteinnahmen überhaupt nur ihren Kredit tilgen.

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Zumindest, wenn man unter "Jeder", jeden versteht der voll geschäfts- und arbeitsfähig ist und nicht unter einer stark einschränkenden Krankheit leidet.

Nur weil aber jeder Normalo reich werden kann, heißt das nicht, dass alle reich werden können.

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Genau DAS ist auch der Grund, warum der Bitcoin noch viele Jahre weiter steigen wird.

Etwas braucht keinen intrinsischen Wert, um einen hohen Preis zu haben. Der Glaube daran und die damit verbundene Nachfrage reichen vollkommen aus.

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Diversifikation kostet Rendite.

Aus diesem Grund sollte man sich überlegen, welche Regionen und Sektoren realistischerweise die nächsten Jahrzehnte dominieren werden.

Meiner Meinung nach ist das der Sektor Technologie. Für mich gibt es keinen Grund zu glauben, dass die Welt in Zukunft nicht noch digitaler werden sollte. Darüber hinaus haben Technologieunternehmen große Wettbewerbsvorteile in Bezug auf Skalierung, Distribution, Innovationspotenzial, Kostenstruktur und Gewinnmargen. Diese Vorzüge spiegeln sich auch in den Aktienkursen wider.

In Bezug auf Regionen setze ich persönlich auf die USA. Die europäische Wirtschaft entwickeln sich schon seit je her langsamer, was meiner Meinung nach vor allem an den vielen bürokratischen und regulatorischen Hürden liegt. China wird die USA auf volkswirtschaftlicher Ebene zwar ziemlich sicher überholen, birgt für mich aber zu viele politische Risiken (Einparteiensystem, sozialistische Prägung).

Zusammengefasst setze ich persönlich auf amerikanische Technologiekonzerne und investiere deshalb in den iShares NASDAQ 100 und bin auch davon überzeugt, dass man mit diesem Investment in den nächsten Jahrzehnten den MSCI World klar outperformen wird.

Wer etwas breiter streuen möchte und auch andere Sektoren stärker gewichten will, kann meiner Meinung nach auch getrost in einen S&P500-ETF investieren.

Mit einem MSCI World tendiert man dann schon wieder nur zu einstelligen Renditen von 6-7% p. a.

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Das kommt auf die Stadt an. In München kannst du froh sein, wenn du ein WG-Zimmer für 700€ findest. In Leipzig gibt es dafür schon eine ganze Wohnung.

Aber als Student sollte man schon sehr gut von 400-500€ leben können, von dem her würde ich maximal 800€ für Miete anpeilen. In günstigeren Städten natürlich deutlich weniger.

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Es sind bis zu 25% Kapitalertragssteuer.

Wenn dein Gesamteinkommen (z. B. Gehalt + Aktiengewinne) unter ~18.000€ pro Jahr liegt, gilt der entsprechende Einkommenssteuersatz, wenn du ihm Rahmen der Steuererklärung eine Günstigerprüfung beantragst. Darüber hinaus hast du einen Freibetrag von 1.000€ pro Jahr. Das heißt, du darfst kumulierte Gewinne von bis zu 1.000€ pro Jahr realisieren und musst darauf keine Kapitalertragssteuern zahlen. Bei 1.001€ Gewinn/Jahr würdest du also maximal 25Cent Steuern zahlen.

Aktien-ETFs speziell haben noch den Vorteil, dass sie eine Teilfreistellung von 30% haben, man also von Grund auf nur 70% der Gewinne versteuern muss, was den maximalen Kapitalertragssteuersatz bei Aktien-ETFs auf 17,5% beschränkt.

Des Weiteren gilt die Verlustverrechnung von 20.000€ pro Jahr.

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Ist denke ich durchschnittlich, außer für Studenten.

Ich würde dir aber raten noch mindestens so lange zuhause zu wohnen, bis du 50.000€ zusammen hast. Wenn du die dann bis zur Rente investiert hältst, muss du dir um deine Altersvorsorge mal keine Sorgen mehr machen.

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Wie hoch schätzt ihr das Emittentenrisiko ein?

Gering.

Ich investiere auch in EUWAX Gold II, allerdings nur einen sehr kleinen Teil, da ich von Gold als klassische Investition sowieso nicht viel halte - zumindest wenn es darum geht Vermögen aufzubauen.

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Personal führen ohne Vorgesetztenfunktion?

Hallo,

ich arbeite in einem Dienstleister Sektor, nach ein paar Jahren arbeite ich nun dort. Es gibt immer inoffiziell eine Schichtleitung vom Team . Das ist in der Regel der „stärkste“ Mitarbeiter nach erachten der Abteilungsleitung, die sich meist nur im Hintergrund aufhält.
Dieser Mitarbeiter bekommt von der Abteilungsleitung die Tagesaufgaben und ist ebenso dafür verantwortlich das die Hauptaufgaben des gesamten Teams (3 Bereiche) erledigt werden.
Werden diese Aufgaben nicht erledigt bekommt natürlich besagter Mitarbeiter die Zurechtweisung.

Die Teamdynamik ist ehr beklemmend. Ich bin in der Regel ehr ein extravertierter und positiver Mensch.

ich bin erst seit 4 Jahren im Unternehmen und mit einer der Jüngsten und soll diese Aufgaben delegieren und erledigen sowie andere bei ihrer Arbeit kontrollieren.

hättet ihr dazu irgendwelche Tipps die verschiedenen Charaktere zu delegieren?

Mein Problem ist das Mitarbeiter mir widersprechen, Aufgaben zu langsam oder fehlerhaft erledigen, Pause überziehen (bis zu 25mln was ein extremes Problem für das Zeitmanagement ist).
Selbstverständliche Aufgaben nicht eigenständig erledigt werden.
Auf Kommunikation wird nicht eingegangen (wie die Absprache einer Reihenfolge wird nicht eingehalten und Dinge werden gleichzeitig angefangen).Konflikte laufen auf Diskussionen und teilweise einfach schreien wenn ich sie auf das Fehlverhalten hinweise hinaus.

zudem nehmen ein paar Mitarbeiter keine Rücksicht auf die andere.

Bei der Abteilungsleitung jeden zu verpfeifen kann doch keine Lösung sein und würde der Beziehung zu den Kollegen schaden.
Im Prinzip sind die verschieden Mitarbeiter angenehme Menschen. Nur das zusammenarbeiten gestaltet sich schwierig.

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Das gleiche Problem habe ich auch. Ich bin auch seit einigen Wochen Schichtleiter ohne Weisungsbefugnis und fungiere deshalb mehr als Koordinator. Wenn jemand nicht will, kann man da selbst aber leider nicht viel machen. Ich rede dann trotzdem gerne mit meinem Vorgesetzten und argumentiere dann, dass man den Mitarbeiter für XY effektiver einsetzen könnte, da ihm das mehr läge oder dass ihm die besagte Aufgabe nicht so viel Spaß machen würde. Dass er einfach nur keine Lust hat, sage ich natürlich nicht.

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